今年4月初，本溪市一码中特 局组织的“直播带岗”活动走进本溪工具股份有限公司。一场沉浸式的“云端招聘会”在生产车间里，与1.9万名求职者进行了时空连线。本溪市《“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴行动方案》就这样从办公室走进了企业。

  打开本溪市人力资源服务中心的微信公众号，制造业专场、批发零售业专场、本溪抚顺鞍山都市圈专场等各种精准供需的网络招聘会，让求职者充分体验便捷的求职服务。在本市某物业管理公司工作的郑先生就是通过“云端招聘会”找到了一份满意的岗位。

  从本溪市人力资源服务中心了解到，在2025年“春暖辽沈·兴企护航”的“本溪赛道”上，为给推动本溪全面振兴新突破提供充足的人力供给，确保企业用工端与人力输出端实现双赢，本溪市自年初起严格按照《方案》要求，形成了激发市场主体活力、保障重点群体就业、健全公共就业服务体系3个方面的市场主体优惠政策体系、20项子行动，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，进一步降低产业发展制度性交易成本。1—5月份，全市累计发放就业补助资金4075.29万元，职业技能提升资金24万元，阶段性降低失业保险费率为企业压缩成本2874.6万元，共计释放稳就业政策红利超7000万元。全市实现城镇新增就业4928人，完成省制定目标任务的49.28%。

  扩大人才“蓄水池”，建立校企“直通车”，本溪市在人才培养与输出方面建立了良好的生态体系。5月26日，2025年“人才为本·溪望你在”高校毕业生留溪来溪进校园服务行活动暨专场招聘会在辽宁科技学院举行。招聘会吸引1800余名高校学子进场，线上观看人数达3万余人次，共有 200余名学生达成就业意向。

  “信息通畅、供需精准，不仅能为毕业生提供就业沃土，更能满足企业的人才需求。”市人力资源服务中心负责人告诉记者，从年初开始，本溪市开展了企事业单位引进高校毕业生需求情况调查，以需求为导向，带领企业走进17所省内外重点高校招才引智，开展进校园招聘活动21场，发布本溪市183家（次）企业的2674个（次）就业岗位，收到高校毕业生求职简历1055份。通过落实人才补贴政策，为来溪就业的1745人次高校毕业生发放生活补贴超446万元。